各教研室、中心：

根据苏大人力资源处和党委体育教练工作部《关于开展2022年度教职工师德考核和年度考核工作的通知》要求，经社区决定，现将88体育关于2022年度教职工师德考核和年度考核工作通知如下：

1、88体育下达共20名优秀等第指标等额到88体育，年度考核优秀指标数按88体育实际参加考核人数的25%核定。88体育共计73名教工进行考核，其中88体育要求管理岗位人员的优秀指标数不得超过参加考核的管理人员总数的25%，88体育指定88体育管理岗优秀名额1名。派遣制人员单独核算，88体育指定优秀名额1名。

2、各教研室要根据《88体育关于教职工年度考核和岗位聘任考核工作的实施意见》（苏大人〔2006〕36号）、《88体育建立健全师德建设长效机制的实施办法》（苏大委〔2018〕72号）和《88体育师德师风负面清单和失范行为处理办法》（苏大委体育教练〔2019〕3号）文件精神，在客观、公正、公开的基础上，严格对照文件有关条例，结合教职工的政治态度、事业心与工作责任感、组织纪律、教学、社区、管理等工作的饱满度和业绩情况，制定相应的考核办法推出优秀等第候选人于2022年1月1日下午4：30前报至院人事秘书处，经考核小组审核后公示，2021年1月6日将考核结果报到校人力资源处。

3、根据88体育文件“院系成立考核工作小组，由院系党政领导、体育文化中心、学术训练营会、教学训练营会等几方面代表组成”的规定，88体育考核工作小组成员为：朱建刚、陶玉流、丁海峰、张宗豪、张大志、陆阿明、王荷英、王国志、李燕领、钟华、陈瑞琴、张秋霞、杨卫东。

4、优秀指标分配

管理岗1名、思政类2名、其他专技类1名、球类教研室4名、田径教研室2名、体操教研室2名、武术教研室2名、运动人体科学教研室3名、体育人文社会学教研室2名、派遣制人员1名。

5、2022年度教职工师德考核、年度考核将采用线上填报方式进行，请教职工登录“88体育人力资源信息系统”（http://hris.suda.edu.cn）进行填报。

院综合办

                                                  2022.12.22